Пенсионер является ли иждивенцем


Бесплатная юридическая консультация:

Считается ли пенсионер всегда иждивенцем умершего

То, с братом (сыном умершей) сложнее, так как, если он хочет претендовать на обязательную долю, придется доказываться свою нетрудоспособность ( в суде).

Оглавление:

Вероятно, это ему при наличии трудоспособного возраста и иных обстоятельств будет сделать труднее. 1. Граждане, относящиеся к наследникам по закону, указанным в статьях45 настоящего Кодекса, нетрудоспособные ко дню открытия наследства, но не входящие в круг наследников той очереди, которая призывается к наследованию, наследуют по закону вместе и наравне с наследниками этой очереди, если не менее года до смерти наследодателя находились на его иждивении, независимо от того, проживали они совместно с наследодателем или нет.

Правовое положение иждивенца

Законодательство РФ не дает прямого понятия о том, кто считается иждивенцем.

Но проанализировав законы и судебную практику можно сделать вывод о том, что иждивенец – это нетрудоспособный член семьи, временно не имеющий самостоятельно заработка или дохода, содержание которого осуществляется кормильцем (близкими родственниками либо иными заинтересованными в этом лицами).

Несовершеннолетних детей, которые находятся на полном финансовом содержании кормильца (родителей) и полностью зависят от него.


Бесплатная юридическая консультация:

Пенсионер является ли иждивенцем

В этой статье мы постараемся разобраться, кто считается иждивенцем.

Законы ряда стран определяют иждивенца как человека,

«находящегося на длительном или постоянном материальном или денежном обеспечении со стороны других лиц»

. Кого признают иждивенцем? В адрес газеты «Пенсионер России» обратился Пошляков Анатолий Константинович, проживающий в посёлке Октябрьский Ростовской области.

Кто является иждивенцем по закону в России?

Сразу же нужно отметить, что в ГК РФ данные понятия вовсе не раскрыты.


Бесплатная юридическая консультация:

При раскрытии понятия «иждивенец» в нашей стране принято руководствоваться пунктом 2 ст. 9 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Именно в данном законопроекте оформлен перечень нетрудоспособных членов семьи.

По данному законодательству подтверждение того, что дети являются иждивенцами – не требуется.

Добрый день! Поскажите, пожалуйста, кого считать иждивенцем для работника при процедуре сокращения численности: 1. У работника есть жена и её ребёнок от 1 брака-инвалид (все втроём прописаны вместе).

Жена — трудоспособная, но не работает, тк оформлена по уходу за своим ребёнком -инвалидом и получает компенсационные выплаты от ПФРФ в соответствие с законодательством (Указ Президента Российской Федерации от 26.02.2013 г. N 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами» и др.)

Кто считается иждивенцем по закону

граждане, достигшие возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») вне зависимости от назначения им пенсии по старости.


Бесплатная юридическая консультация:

Лица, за которыми сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28 названного Федерального закона), к нетрудоспособным не относятся; б) обстоятельства, с которыми связывается нетрудоспособность гражданина, определяются на день открытия наследства.

Иждивенец — это непременно нетрудоспособное лицо.

А таковыми считаются дети, не достигшие совершеннолетия, пенсионеры и инвалиды. Однако и это не всё. В каждой из этих групп есть свои нюансы. Например, ребёнок продолжает быть иждивенцем, если числится на очном обучении, при учёте того, что всё это происходит до 23 лет, а обучение – не курсы дополнительного образования.

Пенсионеры – если их пенсия меньше прожиточного минимума, установленного законом.

Интересный момент касается супругов.


Бесплатная юридическая консультация:

Кто считается иждивенцем для установления повышенного фиксированного базового размера?

Это нетрудоспособный член семьи пенсионера, находящийся на его иждивении, то есть на его полном содержании, либо получающий от него помощь, которая является постоянным и основным источником средств к существованию.

Источник: http://juridicheskii.ru/pensioner-javljaetsja-li-izhdivencem-38415/

Пенсионер является ли иждивенцем

Кто считается иждивенцем?

Пенсионеры – если их пенсия меньше прожиточного минимума, установленного законом. Интересный момент касается супругов. Часто на форумах обсуждается вопрос: является ли жена иждивенцем?

Все юристы ответят вам на него: «ДА! Является» Но только лишь в том случае, если она занимается воспитанием ребёнка.

Декретный оплачиваемый отпуск – не в счёт.


Бесплатная юридическая консультация:

Иждивенец-муж – тоже возможно.

Конечно это в том случае, если развитием ребёнка занимается он, а жена – добывает деньги в семью.

Кого признают иждивенцем?

В дополнение к письму Отделения № П/279 от 20.02.2009г.

в котором вам подробно разъяснен порядок установления повышенной базовой части трудовой пенсии с учетом нетрудоспособного иждивенца, сообщаем следующее. Понятие содержания иждивения раскрывается в пункте 3 статьи 9 Федерального закона от 17.12.2001 г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому члены семьи признаются состоявшими на иждивении лица, если они находились на его полном содержании или получают от него помощь, которая для них является постоянным и основным источником средств к существованию.


Бесплатная юридическая консультация:

Кто такие иждивенцы?

д.), и если полученная сумма окажется ниже официально установленного максимального дохода семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, то смело собирайте все необходимые документы и ступайте в районный отдел субсидий по месту вашего проживания.

Ну, и, в-третьих, что касается установления повышенного размера базовой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности. Кому из супругов положена такая надбавка к базовой части пенсии на иждивенца?

Под «полным содержанием» понимается, что нетрудоспособный супруг не имеет какого-либо дохода и полностью содержится заявителем.

За иждивенца пенсионеру положена повышенная пенсия

При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.

Величина повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии зависит от количества таких членов семьи, находящихся на иждивении соответствующего пенсионера.

Бесплатная юридическая консультация:

Члены семьи признаются иждивенцами, если находятся на полном содержании пенсионера или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

При этом иждивение детей до 18 лет предполагается и доказательств не требует.

Пенсионер является ли иждивенцем

Они являются для него иждивенцами?

3. У работника есть свой ребёнок от 1 брака, живёт отдельно и получает с работника алименты. Иждивенец?

4. Является ли этот работник


Бесплатная юридическая консультация:

«лицом, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком»

(ч.2 ст 179 ТК РФ) Просьба сослаться на законодательство и заранее спасибо.

IP/Host: 193.105.11.- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 46,977 Re: Иждивенцы по ст.179 ТК РФ В соответствии со ст.

Студент 18 лет, неработающий, будет считаться иждивенцем у родителей?

К числу иждивенцев относятся лица, проживающие на средства физического лица и не имеющие самостоятельных источников дохода, степень родства значения не имеет.

Пенсионеры к числу иждивенцев не относятся. Поэтому получить налоговый вычет на жену-пенсионерку вам не удастся.


Бесплатная юридическая консультация:

На содержание внучки вычет тоже не положен.

Дети — студенты дневных отделений ВУЗов считаются иждивенцами до 24 лет.

Вычет на них применяется даже в том случае, если они получают стипендию, имеют другие заработки и даже не живут совместно с родителями.

Женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, считаются иждивенцами, если они не имеют других доходов, кроме ежемесячных пособий и компенсационных выплат.

К сожалению, только не могу точно сказать действует ли эта инструкция в настоящее время.

Источник: http://munh.ru/pensioner-javljaetsja-li-izhdivencem-96699/


Бесплатная юридическая консультация:

Правовое положение иждивенца

Законодательство РФ не дает прямого понятия о том, кто считается иждивенцем. Но проанализировав законы и судебную практику можно сделать вывод о том, что иждивенец – это нетрудоспособный член семьи, временно не имеющий самостоятельно заработка или дохода, содержание которого осуществляется кормильцем (близкими родственниками либо иными заинтересованными в этом лицами).

Кто является иждивенцем?

Исходя из судебной практики судебных органов, к иждивенцам можно отнести:

  1. Несовершеннолетних детей, которые находятся на полном финансовом содержании кормильца (родителей) и полностью зависят от него.
  2. Братья, сестры, которым нет 18 лет.
  3. Несовершеннолетние внуки.
  4. Все вышеперечисленные лица, обучающиеся очно (будут считаться иждивенцами до тех пор, пока не закончат обучение).
  5. Лица, которые осуществляют уход за детьми, стариками, больными и поэтому не могут работать и получают соответствующие выплаты.
  6. Инвалиды.
  7. Пенсионеры (мужчины, если им исполнилось 60 и женщины если им есть 55).
  8. Лица, содержание которых осуществляется в силу договоров ренты и пожизненного содержания с иждивением.

При потере своего кормильца иждивенцу назначается социальное пособие (пенсия). Общая сумма и размер такой пенсии рассчитывается по специальной формуле, закрепленной в пенсионном законодательстве. Юристы нашего портала помогут вам разобраться со всеми вопросами, касающихся иждивения.

Источник: http://arenaprava.ru/articles/semya/polozhenie-izhdiventsa/

Является ли пенсионер (родитель) иждивенцем. Применять ли сыну льготу по НДФЛ?

Иждивенец — лицо, находящееся на длительном или постоянном материальном или денежном обеспечении со стороны других лиц.


Бесплатная юридическая консультация:

В российском праве иждивенец — это нетрудоспособный человек, чаще всего имеющий группу инвалидности. Иждивенцами не являются временно безработные трудоспособные люди. Безработные трудоспособные люди являются тунеядцами.

Среди иждивенцев можно выделять два типа — иждивенцев государства (кооперативных и общественных организаций) и иждивенцев отдельных лиц. К первому типу относятся пенсионеры, стипендиаты, воспитанники детских домов. А ко второму дети, живущие на попечении родителей, или в более общем случае люди, живущие на средства других граждан.

Иждивенцы имеют некоторые права в области пенсионного обеспечения, например, в случае потери кормильца. При этом лицо, которое обеспечивает иждивенцев, освобождается от части налога, на сумму равную произведению минимуму зарплаты (не облагаемой налогом) на количество иждивенцев.

Источник: http://otvet.mail.ru/question/

Являются ли родители пенсионеры иждивенцами

1. У работника есть жена и её ребёнок от 1 брака-инвалид (все втроём прописаны вместе). Жена — трудоспособная, но не работает, тк оформлена по уходу за своим ребёнком -инвалидом и получает компенсационные выплаты от ПФРФ в соответствие с законодательством (Указ Президента Российской Федерации от 26.02.2013 г. N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами" и др.) — дохода у неё нет.

Жена является для работника его иждивенцем?


Бесплатная юридическая консультация:

Дата регистрации: 20.10.2010

Каких лиц, кроме несовершеннолетних детей, можно отнести к числу иждивенцев работника?

Какими документами подтверждается факт нахождения на иждивении?

Согласно этой норме иждивенцами являются нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

По смыслу этой нормы к числу иждивенцев могут быть отнесены любые члены семьи работника. При этом критериями отнесения к числу иждивенцев являются нетрудоспособность члена семьи и нахождение его на полном содержании работника или получение от работника помощи, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию.


Бесплатная юридическая консультация:

Между тем, трудовое законодательство не предусматривает норм, устанавливающих, какие лица признаются нетрудоспособными членами семьи.

Согласно части 3 ст. 11 ГПК РФ в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, применяются нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона).

На наш взгляд, в рассматриваемом случае могут применяться, например, положения ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" или ст. 8 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", устанавливающие перечень лиц, которые признаются нетрудоспособными членами семьи.

Применяя положения этих норм для целей части второй ст. 179 ТК РФ, нетрудоспособными членами семьи, по нашему мнению, могут быть признаны:

— дети, братья, сестры и внуки работника, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также дети, братья, сестры и внуки работника, обучающиеся на очной форме в общеобразовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста двадцати трех лет, или дети, братья, сестры и внуки работника старше этого возраста, если они до достижения возраста восемнадцати лет стали инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности. При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, если они не имеют трудоспособных родителей;


Бесплатная юридическая консультация:

— один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок, достигшие возраста восемнадцати лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками, не достигшими четырнадцати лет, и не работают;

— родители и супруг, если они достигли 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности;

— дедушка и бабушка, если они достигли 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны их содержать.

Учитывая требования положений части второй ст. 179 ТК РФ, перечисленные лица признаются иждивенцами, если они находятся на полном содержании работника или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Соответственно, документами, подтверждающими факт нахождения члена семьи на иждивении работника, в рассматриваемом случае являются документы, подтверждающие нетрудоспособность члена семьи, факт и степень родства с работником, и документы, подтверждающие факт нахождения на полном содержании работника или свидетельствующие об оказании работником помощи.


Бесплатная юридическая консультация:

Такими документами в зависимости от конкретных обстоятельств могут являться свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, справка о составе семьи, справка об обучении члена семьи на очной форме в общеобразовательном учреждении, документы об установлении инвалидности, документы, подтверждающие осуществление денежных переводов, и другие.

Отметим, что иждивенчество несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

1. Жена работника:

один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок, достигшие возраста восемнадцати лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками, не достигшими четырнадцати лет, и не работают;


Бесплатная юридическая консультация:

— по смыслу является иждивенцем, хоть ухаживает и не за совместным ребёнком. Это верно?

Принесла справку из ПФРФ, что оформлена по уходу и трудовую с увольнением — не работает. Этого достаточно для док-ва иждивения?

По вопросу №4: Является ли этот работник "лицом, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком" (ч.2 ст 179 ТК РФ) .

Спасибо за помощь

Дата регистрации: 28.04.2016


Бесплатная юридическая консультация:

Мне не очень понятен ответ относительно:

1. У работника есть жена и ребёнок-инвалид. Жена — трудоспособная, но не работает, тк оформлена по уходу ребёнком -инвалидом и получает компенсационные выплаты от ПФРФ в соответствие с законодательством (Указ Президента Российской Федерации от 26.02.2013 г. N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами" и др.) — дохода у неё нет.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2018.

Источник: http://forum.garant.ru/?read,7,

Являются ли иждивенцами родители пенсионеры при сокращении

Увольнение по сокращению- преимущественное право при сокращении

Увольнение по сокращению будет правомерным лишь при условии, если будет соблюдено преимущественное право работника для оставления на работе. Преимущественное право при сокращении означает, что при увольнении по такому основанию работодатель в первую очередь должен учитывать квалификацию и производительность труда работника.


Бесплатная юридическая консультация:

Так, помимо беременных женщин, одиноких матерей и других категорий работников, которых сократить по большому счету нельзя, есть еще ряд сотрудников, сократить которых можно в последнюю очередь. В то же время в законе не в полной мере раскрываются критерии относимости работников к той или иной категории. Например, непонятно, можно ли сократить работника, если на его содержании находятся родители-пенсионеры. В частности, из норм трудового законодательства не совсем ясно, можно ли признать таких лиц иждивенцами. Это обусловлено тем, что ТК РФ не установлен конкретный перечень лиц, которые являются иждивенцами.

Таким образом, решая вопрос об отнесении кандидата на увольнение к той или иной защищенной категории, работодателю приходится использовать аналогию закона. Возможен также вариант, когда в коллективном договоре закреплен дополнительный перечень категорий работников, имеющих преимущественное право при сокращении. И все же отдать им такое преимущество работодатель сможет только при прочих равных условиях с работниками, чье право предусмотрено законом.

Первоочередные показатели преимущественного права при сокращении- квалификация и производительность труда.

Право формировать штат, в частности определять нужные должности и необходимую численность работников, принадлежит работодателю. Соответственно, работодатель вправе самостоятельно решать, какие из штатных единиц он будет сокращать в случае необходимости. В то же время не стоит забывать о соблюдение процедуры увольнения. Помимо своевременного уведомления работника, очень важным практическим моментом является учет его преимущественного права. В случае судебного спора о признании увольнения незаконным, именно работодателю придется доказывать, что он учел преимущественное право работника. Естественно, речь об учете такого права может идти только в том случае, когда в организации фактически проводится сокращение численности, а не штата.

В такой ситуации предполагается, что работодатель не будет полностью исключать должность из штатного расписания, а ограничится увольнением одного или нескольких работников, которые ее занимают. Соответственно, необходимость исследовать вопрос о преимущественном праве возникает только в случае увольнения нескольких работников, занимающих одинаковые должности .

Главное, что необходимо оценить, решая вопрос о наличии преимущественного права, это производительность труда и квалификацию работника. Основная сложность при оценке этих показателей заключается в том, что законодатель не определил понятие «производительность труда», а также не указал, на основании каких именно критериев следует производить оценку.


Бесплатная юридическая консультация:

Производительность труда. При отсутствии законодательного определения работодатель может руководствоваться немногочисленной судебной практикой. Из нее следует вывод, что более высокой производительностью труда обладает работник, который при условии качественного выполнения обязанностей за равный промежуток времени выполняет больший объем работ по сравнению с другими работниками с аналогичной трудовой функцией. Например, он оказывает большее количество услуг, производит большее количество продукции, обслуживает большее количество клиентов. Показателем также может служить время непосредственного исполнения своих обязанностей.

Многие работодатели, будучи заинтересованными в том, чтобы оставить сотрудников, с которыми у них сложились наиболее комфортные отношения, зачастую неверно определяют производительность труда. В частности, необходимо помнить, что такие качества, как целеустремленность, коммуникабельность, исполнительность, ответственность, организованность – это личные качества сотрудника, которые не должны учитываться при определении производительности труда. Указанное решение подтверждает, что личные качества могут учитываться, но скорее при определении квалификации, нежели производительности труда.

В отличие от понятия производительности труда, понятие «квалификация» установлено в ТК РФ: Квалификацией работника является совокупность уровня его знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы (ст. 195.1 ТК РФ). Подтверждая квалификацию, работник может представить суду документы об образовании, профессиональной подготовке, повышении уровня знаний. Кроме того, доказательством повышенной квалификации могут быть документы, подтверждающие наличие ученой степени или звания, а также записи в трудовой книжке о работе в определенной должности.

В свою очередь, доказывая отсутствие у работника необходимой квалификации, работодателю нужно показать суду, на основании чего принято такое решение. Так, квалификационные требования к той или иной должности могут быть определены должностными инструкциями, утвержденными на основе соответствующих тарифно-квалификационных справочников. В отношении некоторых категорий работников критерии определения более высокой производительности труда могут быть установлены ведомственными приказами.

Еще одним способом оценки квалификации является аттестация работников. Как правило, положения, регулирующие порядок и условия проведения аттестации, содержатся в специальных нормативных актах, принятых относительно к той или иной категории работников .

В то же время если для конкретной категории работников такой нормативный акт не принят, а аттестацию провести необходимо, то работодателю придется самостоятельно разрабатывать и утверждать соответствующее положение о порядке и условиях ее проведения. Но оценить работников можно не только путем аттестации. Например, сравнить квалификацию и производительность труда можно на основании составленных в свободном виде сравнительных таблиц. Данные могут быть взять из личных карточек формы Т-2 или из документов, предварительно запрошенных у работников. Для осуществления такого сравнения можно создать комиссию в составе не менее 3 человек, которая рассмотрит сведения на каждого работника – кандидата на увольнение. Решение по результатам рассмотрения нужно оформить в письменном виде (например, в виде протокола). По результатам оценки может оказаться, что производительность труда одного работника выше, чем у другого, а квалификация ниже (или наоборот), тогда вопрос о преимущественном праве работодатель может решить по своему усмотрению.

При равной квалификации для оставления на работе учитываются личные обстоятельства

Нужно помнить, что кроме лиц, которых увольнять в связи с сокращением запрещено в принципе, есть работники, преимущественное право которых не всегда очевидно. Учитывать его необходимо в тех случаях, когда кандидаты на увольнение обладают равной квалификацией и производительностью труда.

К работникам, обладающим таким правом, относятся, в частности, семейные работники, то есть имеющие двух или более иждивенцев, а также работники, в семье которых нет других лиц с самостоятельным заработком. Преимущественным правом при сокращении имеют так же работники, получившие в период работы трудовое увечье или профессиональное заболевание.

Законодатель поощряет и тех работников, которые повышали свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Редкой, но встречающейся на практике категорией являются инвалиды Великой Отечественной войны и (или) боевых действий по защите Отечества. В связи с необходимостью учитывать, относится ли работник к той или иной категории, на практике у работодателя нередко возникает вопрос — какими документами подтверждается это обстоятельство.

Работники, у которых есть иждивенцы. Поскольку законодатель подразумевает под семейностью наличие иждивенцев, то наиболее важным является вопрос о том, кого в данном случае можно считать иждивенцами? Существующее в ч. 1 ст. 179 ТК РФ определение устанавливает, что таковыми являются нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Пенсионное законодательство содержит схожее определение.

Наличие такого определения не снимает всех вопросов. В частности, остается непонятным, можно ли считать иждивенцем гражданина, получающего пенсию или пособие по инвалидности? То есть можно ли сказать, что такой гражданин находится именно на полном иждивении у работника. Например, это актуально в случае, если работник настаивает, что у него на иждивении находятся престарелые родители. Конкретной нормы законодательство на этот счет не содержит. Но, применяю аналогию права и учитывая правовую позиции Конституционного суда РФ, которую он сформулировал в п. 6.1 мотивировочной части постановления от 19.06.2002 № 11-П. работодатель может руководствоваться, например п. 2 ст. 9 Закона № 173- ФЗ, согласно которому к числу нетрудоспособных членов семьи работника относятся, в том числе: дети, братья, сестры и внуки, не достигшие возраста 18 лет. При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей. Иждивенцем также может быть признан один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок, достигшие возраста 18 лет. При этом подразумевается, что они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают.

Помимо указанных категорий, к иждивенцам относятся также родители и супруг/супруга, если они достигли возраста 60 и 55 лет соответственно, либо являются инвалидами.

Для подтверждения факта иждивения работник должен представить необходимые документы. К таковым относятся свидетельства о рождении (в отношении несовершеннолетних детей), справки об инвалидности, пенсионные удостоверения престарелых родителей и др.

Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. В соответствии со ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125- ФЗ) заработком признаются все виды вознаграждений, выплачиваемых по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов. Из этого можно сделать вывод, что пособие по безработице, пенсия по возрасту, пособие по инвалидности, пособие по уходу за ребенком и иные социальные выплаты заработком не являются. Документы, подтверждающие что остальные члены семьи не получают доход, в зависимости от состава семьи, могут быть разными. Среди них: свидетельства о рождении детей, трудовые книжки, документы, подтверждающие нетрудоспособность членов семьи, а также справки о постановке на учет в органы занятости населения.

Работники, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание

При предоставлении преимущественного права такой категории работников нужно учесть некоторые важные обстоятельства. В частности, обязательным условием наличия преимущественного права является то обстоятельство, что увечье или заболевание получено в период работы именно у данного работодателя. При применении этой нормы, на практике часто возникает вопрос, что понимать под трудовым увечьем? Законодательство не содержит ответа на этот вопрос и не устанавливает критерии, позволяющие отнести соответствующее повреждение здоровья к трудовому увечью. До 2007 года это понятие было определено в положениях, утвержденных постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6. В частности, под трудовым увечьем понимался несчастный случай на производстве. В свою очередь понятия «несчастный случай» и «профессиональное заболевание» определены в Законе № 125-ФЗ.

Под несчастным случаем понимается событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору. Обязательным условием является необходимость перевода работника на другую работу, наличие временной или стойкой утраты им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональным заболеванием признается хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату работником профессиональной трудоспособности. В свою очередь связь повреждения здоровья или смерти работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленным в установленном порядке актом о несчастном случае или актом о случае профессионального заболевания (постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73).

Работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Под указанной категорией понимаются работники, повышающие свою квалификацию по той же специальности, по которой работник фактически работает у данного работодателя. Преимущественное право при сокращении возникает у работника только в том случае, если он направлен на переподготовку по инициативе работодателя. По смыслу ч. 1 ст. 196 ТК РФ, работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. В то же время для отдельных категорий работников (например, медицинских или педагогических) повышение квалификации является обязательным в силу специальных нормативных актов. После прохождения переподготовки работнику выдается свидетельство, на основании которого работодатель может судить об успешности повышения квалификации.

Важно отметить, что коллективным договором могут также предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. При этом положения коллективного договора подлежат применению только при условии, что будет соблюдено преимущественное право, установленное в ст. 179 ТК РФ. То есть оба сокращаемых работника должны быть отнесены к какой-либо категории, определенной в этой норме. Только при этом условии работодатель может руководствоваться нормами коллективного договора. Право выбора конкретного работника из перечня лиц, пользующихся преимущественным правом на основании коллективного договора, принадлежит работодателю.

Добавить комментарий Отменить ответ

Заголовок формы

Подпишитесь на рассылку и получайте новые статьи с сайта «САМ СЕБЕ АДВОКАТ»

Размер социальной пенсии с 1 апреля 2017 года пфр

Будут ли надбавки работающим пенсионерам в 2017 году последние новости

Являются ли студенты иждивенцами

Студент на иждивении родителей

Какие дети считаются иждивенцами

Порядок начисления выходного пособия при сокращении

Какие выплаты положены при сокращении штата в оао ржд

Что будет если не уведомить центр занятости о сокращении

Уведомление профкома о сокращении штата образец

Налоги с выходного пособия при сокращении штата

Какие документы нужны для доплаты к пенсии на иждивенца

Заявление о досрочном расторжении трудового договора при сокращении образец

Нашли опечатку? Выделите фрагмент и отправьте нажатием Ctrl+Enter.

Источник: http://www.krepkoeradi.ru/pensii/yavlyayutsya-li-izhdivencami-roditeli-pensionery-pri-sokraschenii.html

Является ли пенсионер иждивенцем для своих детей

Задан9 13:15:05 +0400 в теме «Пенсии и социальная защита» из г. Москва

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита

  • Кто является иждивенцем для работающего пенсионера? — Кто является иждивенцем для работающего пенсионера. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 258 раз. Задан6 11:56:16 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

1 ответ. Москва Просмотрен 383 раза. Задан8 14:25:18 +0400 в тематике «Административное право»

1 ответ. Москва Просмотрен 255 раз. Задан9 10:45:13 +0400 в тематике «Семейное право»

Источник: http://joosy.ru/questions/182810

Являются ли родители пенсионеры иждивенцами

Муж является инвалидом-чернобыльцем 2 группы, Не работает, жена — пенсионерка по старости, не работает. Можно ли утверждать, что жена находится на иждивении мужа?

17 Января 2015, 21:19 Иванова Мила Ивановна, г. Волгоград

Ответы юристов (2)

К числу нетрудоспособных членов согласно п. 2 ст. 9 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» относятся:

– дети, братья, сестры и внуки, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов, независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет, или дети, братья, сестры и внуки старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности. При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей (подпункт 1 п. 2 ст. 9);

– родители и супруг, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности (подпункт 3 п. 2 ст. 9);

– дедушка и бабушка, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны их содержать (подпункт 4 п. 2 ст. 9).

В соответствии со ст.53 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 г. N(в ред. от 8 августа 2001 г.) иждивенцем признается лицо, находящееся на полном содержании кормильца и получающее от него помощь, которая является постоянным или основным источником средств к существованию. Таким образом, к числу иждивенцев относятся лица, проживающие на средства гражданина и не имеющие самостоятельного источника дохода, как состоящие, так и не состоящие с ним в родстве. Анализируя нормы гражданского, налогового, социального, жилищного законодательства, следует указать на то, что законодатель связывает определение лица как иждивенца лишь с наличием одного критерия — отсутствия самостоятельного постоянного или основного источника дохода. Из этого следует констатировать тот факт, что наличие совместного проживания не обязательно. Иждивенцем является родители и супруг, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности (подпункт 3 п. 2 ст. 9), в соответствии с п. 2 ст. 9 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Т.е. в Вашем случае, скорее мужа можно признать иждивенцем, а жене получать доплату к пенсии на содержание иждивенца. При этом, признать нетрудоспособного супруга иждивенцем можно в том случае, когда размер оказываемой ему помощи значительно превышает размер получаемой им пенсии.

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Источник: http://pravoved.ru/question/690209/

Нужна помощь юриста?

Воспользуйтесь бесплатной консультацией без предоплаты и очередей.

Введите вопрос в форме и получите незамедлительную помощь!

  • Работаем без выходных 24/7
  • Наши филиалы расположены во всех регионах России
  • Оплата услуг производится только после подписания

договора

  • Специализируемся во всех областях права
  • Горячая линия юридической помощи!

    Позвоните по одному из номеров, и вас бесплатно проконсультирует юрист

    Или введите вопрос в форме и юрист сам перезвонит Вам!

    • Москва: доб. 547
    • Россия: доб. 196
    • Работаем без выходных 24/7
    • Принимаем звонки из всех городов!

    Юридические и бухгалтерские услуги

    Самые невероятные вершины бизнеса достижимы при выборе правильного пути!

    Отправьте заявку с описанием вашей задачи, чтобы мы могли связаться с Вами и приступить к работе.

    • Открытие фирмы, регистрирация ООО, ИП, внесение изменений.
    • Подбираем юридические адреса для регистрации фирм в Москве и Санкт-Петербурге.
    • Оказываем услуги по юридическому и бухгалтерскому сопровождению бизнеса.
    • Ликвидируем, проводим процедуру банкротства юридических

    лиц, в том числе и с долгами.

    Лучшие юристы в вашем городе.

    Мы работаем в 84 регионах и 116 городах РФ.

    Заполните заявку с вопросом, чтобы наш юрист из вашего города проконсультировал вас.

    • Наши сотрудники профессионалы в области семейного, трудового, жилищного, гражданского, уголовного, административного права.
    • Мы помогли наказать более 200 страховых компаний, работодателей, магазинов, недобросовестных бизнес-партнёров.
    • Общая сумма исков, составленных нами более 1 млрд. рублей, выплаченных более 2000 клиентов.
    • Мы объеденили 19 крупных юридических и нотариальных компаний.

    Нарушили закон? Мы защитим ваши интересы.

    Обеспечим вашу защиту и добъемся Вашего оправдания!

    Опишите кратко факт предъявленного вам обвинения и юрист примет первые действия по защите вас уже сегодня!

    • Мы грамотно выстроим позицию вашей защиты и будем представлять ваши интересы в полиции, прокуратуре, суде.
    • Готовы защищать ваши права без выходных, праздников, круглосуточно.
    • Добьёмся скорейшего разрешения вопроса без материальных и моральных убытков для вас, вашей семьи и вашего бизнеса.
    • В случае вашего ареста, задержания добьёмся вашего освобождения в кратчайшие сроки.

    Ваши права были нарушены?

    Поможем вам восстановить справедливость и наказать виновных.

    Опишите ситуацию нарушения ваших прав и наш юрист свяжется с вами в кратчайшие сроки!

    • Мы работаем без праздников, выходных, круглосуточно на страже ваших интересов.
    • Наши юристы помогут вам возместить моральный и материальный ущерб даже в самых спорных ситуациях.
    • В сферу нашей деятельности входят уголовные, административные, гражданские дела, защита прав потребителей, автоправо.
    • В 50% случаев добиваемся выплаты ущерба двухкратно превыщающей сумму нарушенных прав.

    Хотите подать иск, заявление, жалобу?

    Подготовоим иск, заявление, жалобу, и подадим их в суд, прокуратуру и другие инстанции в течении 24 часов!

    Опишите вашу ситуацию и юрист возьмётся за ваше дело уже сегодня!

    • Подготавливаем жалобы, заявления по защите ваших интересов в прокуратуру, суд.
    • Осуществляем сбор доказательств по самым различным вопросам: развод и алименты, уголовные, административные, жилищные, гражданские дела, автоправо.
    • Подготавливаем иски в суды первой инстанции, а так же апелляционные, кассационные жалобы.
    • Будем вашими представителями на всех этапах

    судопроизводства и исполнения судебного решения.

    Сомневаетесь в законности ваших действий?

    Вы хотите что-то построить, произвести, открыть, совершить, но сомневаетесь законно ли это?

    Мы осуществим правовой анализ ситуации и поможем узаконить ваши действия.

    • Добьёмся выдачи разрешений, лицензий, сертификатов и иных документов для осуществления ваших действий.
    • Обезопасим юридически ваши постройки, бизнес, деятельность.
    • Поможем избежать в дальнейшем нарушения закона.
    • В случае выявления нарушений закона, соберём

    доказательства в вашу пользу, представим ваши интересы в проверяющих органах.

    Как оспорить сделку, договор, решение суда?

    В 87% случаях оспариваем сделки, договора, решения судов в пользу наших клиентов.

    Опишите, что вы хотите оспорить и мы предложим вам успешное решение вашего вопроса.

    • Добьёмся изменения либо расторжения договора дарения, купли-продажи квартиры, земли, машины, завещания, либо иной сделки. Отменим решение суда.
    • Подготовим необходимые доказательства, документы, подадим их в нужные инстанции.
    • Будем представлять ваши интересы в суде.
    • Оплата лишь по факту успешного вынесения решения в вашу пользу.

    Заполните пожалуйста

    Первая консультация — бесплатно!

    №1 в России

    Наш проект объединяет болееюридических компаний и адвокатов.

    Люди, которым мы помогли:

    Быстро и удобно

    Недавно оказанные бесплатные консультации

    Посмотрите последние вопросы и ответы наших специалистов

    Вопрос: Муж взял в долг большую сумму у микрокредитной организации, платили полгода, но в прошлом месяце произошла задержка. Теперь коллекторы терроризируют всю семью, даже маленького сына во дворе встречают и говорят гадости. Что делать в таком случае?

    Вопрос: Купили товар, хотели вернуть его спустя 20 дней, однако продавец категорически против возврата. Речь идет о ноутбуке, как можно сдать новую технику обратно в торговую точку?

    Вопрос: Мой бывший муж не работал официально ни одного дня. Расскажите, каким путем взыскать с этого мужчины алименты на сына хотя бы за последние два-три года? Реально ли это?

    Вопрос: Что делать с шумом от соседей сверху? Они сделали ремонт и звуки от сантехники, любое открытие крана, очень слышно, особенно ночью, это жутко надоедает.

    Вопрос: Сколько раз оформляется налоговый вычет в России? Я уже обращалась в налоговую один раз, как получить другой вычет?

    Вопрос: Наш работодатель третий месяц не выдает заработную плату. Даже после того, как мы со знакомой уволились нам ничего не заплатили. Как получить заработанное законным путём?

    Вопрос: Решила сдавать квартиру, заселила незнакомых людей. Через несколько месяцев квартиру не узнать: сломали технику, испортили дорогостоящие обои, ламинат, двери. Хочу жильцов выселить, что делать в такой ситуации?

    • Задать вопрос юристу

    Вам помогут наши лучшие юристы. Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Проскуряков Михаил

    Константинович

  • Стаж более 20 лет.
  • Специализация: ДТП, ОСАГО, ГИБДД, Кредиты и займы, Налоги, Возмещение вреда, Страховое право, Административное право, Потребительское право
    • Карпова Елена

    Николаевна

  • Стаж более 14 лет.
  • Специализация: Гражданство, Загранпаспорта, визы, Договорное право, Потребительское право, Воинский учет, Правоведение, Уголовное право, Семейное право
    • Пильчевский Юрий

    Карлович

  • Стаж более 25 лет.
  • Специализация: ООО, АО, ИП, Договорное право, Потребительское право, Семейное право, Недвижимость, Трудовое право, ДТП, ОСАГО, ГИБДД
    • Сазонова Наталья

    Викторовна

  • Стаж более 13 лет.
  • Специализация: Семейное право, Недвижимость, Трудовое право, Договорное право, Потребительское право, ДТП, ОСАГО, ГИБДД, Наследство
    • Задать вопрос юристу

    В каких направлениях мы работаем

    Для физических лиц

    Для юридических лиц

    Как мы работаем?

    • Отправьте вопрос или позвоните нам
    • Мы окажем бесплатную консультацию
    • Ваша проблема будет решена

    Что говорят о нас клиенты

    Кристина, домохозяйка

    Я уже отчаялась получить алименты от супруга, мы развелись еще четыре года назад. Он не хотел ни общаться с дочерью, ни платить хотя бы какие-то копейки. Подруга подсказала, что есть хороший сайт с грамотными консультантами. И я обратилась сюда. Хочу выразить благодарность адвокату Елене, которая взялась защищать мои интересы и сделала это на высоком уровне. Алименты я наконец-то получила, достойные.

    Светлана, офисный работник

    Когда вас увольняют без предупреждения и положенных выплат — это ужасно. Еще ужаснее то, что в нашей стране это происходит частенько, а многие люди не знают куда обратиться. Хорошо, что есть сайт на котором можно оставить заявку и юрист перезвонит тебе сам, причем быстро. Я именно так и поступила и не пожалела. Обратный звонок поступил очень быстро, специалист меня крайне внимательно выслушал, по пунктам объяснил схему действий, при этом еще и по-человечески посочувствовал ситуации. Следуя всем советам я добилась от начальства компенсации. Сейчас спокойно нашла нормальную работу с хорошими условиями.

    Виктор, пенсионер

    Обращался по причине отказов пенсионного фонда родного города в правильном оформлении пенсии, не желали учитывать трудовой стаж. Хочу сказать спасибо Наталье Викторовне, она давала такие ценные советы для решения проблемы, что я быстро получил положительный ответ. Ваш сайт обязательно порекомендую знакомым при возникновении у них юридических вопросов.

    Александр, предприниматель

    Благодарю вашего юриста Юрия Карловича за оперативный отклик и качественную работу. Были проблемы с недвижимостью, сделка вызывала множество вопросов в плане юридической чистоты, мне казалось что дело не выгорит. Но оказалось, что достаточно с помощью этого сайта найти человека умеющего грамотно сопровождать любые сделки. Я получил неоценимую поддержку и уладил все текущие проблемы с недвижимостью. Воспоминания остались самые приятные, теперь я знаю, куда могу обратиться за действительно профессиональной помощью.

    Тысячам людей уже оказана юридическая помощь. Отправьте вопрос, мы поможем и вам!

    Cамая крупная система в области оказания правовой помощи гражданам России, Украины и Белоруссии.

    Телефоны горячей линии:

    Москва
    Россия

    Наш юрист получил ваш вопрос!

    Мы готовы проконсультировать

    Вас прямо сейчас. Укажите телефон и время когда вам удобно получить консультацию.

    Выберите, пожалуйста, что Вас интересует

    • Консультация

    с юристом

  • Консультация

    по телефону

  • Услуги для

    юридических лиц

  • Лучшие юристы

    в вашем городе!

  • Вы нарушили закон?

    Источник: http://jurist.qip.ru/articles/38388

    пособие на иждивенца работающему пенсионеру

    Доплата к пенсии на иждивенца

    Доплаты к на иждивенцев устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” путем увеличения страховой части трудовой пенсии или пенсии по инвалидности.

    Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы) на иждивении которых находятся определенные законом нетрудоспособные члены семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

    Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих суммах:

    В случае если лицо проработало не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеет страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин размер страховой части трудовой пенсии по старости повышается для лиц не достигших возраста 80 лет и не являющихся инвалидами I группы до:

    Аналогично размер страховой части трудовой пенсии по старости для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин и достигших 80 лет или являющихся инвалидами I группы, составляет:

    Для лиц, имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи и проработавших не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (не достигших 80 лет и не являющихся инвалидами I группы) размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в размере:

    Федеральным законом от 17.

    Доплата родителям пенсионерам за студентов очников

    Родители пенсионеры, имеющие на иждивении ребенка – студента, обучающегося по очной форме обучения, имеют право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. Размер надбавки за одного иждивенца с 1 февраля 2015 года составляет 1461 рублей 20 копеек. Право на повышенную пенсию имеют пенсионеры по старости и по инвалидности. Рассчитывать на повышенную пенсию могут оба пенсионера.

    Какие льготы и дополнительные выплаты к пенсии положены пенсионеру, имеющему на иждивении детей?

    Доплата к пенсии на иждивенца устанавливается в соответствии с Федеральным законом от № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» — http://base.garant.ru// путём увеличения пенсии по инвалидности или страховой части трудовой пенсии. Конкретнее это можно увидеть в разделе «Размеры трудовых пенсий» — http://base.garant.ru//4/#block_400

    Пенсионерам, не достигшим 80-летнего возраста, не являющихся инвалидами 1 группы, у которых на иждивении состоят нетрудоспособные граждане (дети, в данном случае), законом установлены следующие размеры фиксированных выплат:

    Пенсионеру, который работает, положены доплаты к.

    Кто такие иждивенцы?

    Спрашивает нас Виктор Петрович Казаков и приводит в пример семью, муж в которой получает пенсию больше своей жены и при этом он, якобы, ей материально не помогает.

    По сути речь идёт о двух разных понятия — «доплата на иждивенца» и «совокупный доход семьи». Ну, во-первых, что такое «материально не помогает» в одной семье, мне лично не очень понятно. Если они ведут совместное хозяйство, то деньги всё равно тем или иным образом перераспределяются.

    Надбавка к пенсии на иждивенца

    В соответствии с действующим законодательством одним из условий установления повышенного фиксированного базового размера трудовой пенсии является нахождение лица на иждивении.

    Иждивенцы – это нетрудоспособные члены семьи лица, которые находятся на его полном содержании или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

    1) дети, братья, сестры и внуки кормильца, не достигшие 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, до окончания обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет.

    Надбавка к пенсии на иждивенцев

    Согласно ст.17 и ст.24 Закона Российской Федерации от 12.02.1993г. №«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» НЕРАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ.

    О доплате к пенсии на иждивенца

    Согласно действующего пенсионного законодательства пенсионерам, у которых на иждивении находятся нетрудоспособные члены семьи, выплачивается фиксированный базовый размер страховой части пенсии в повышенном размере.

    Источник: http://lawyersfree.ru/posobie-na-izhdivenca-rabotayuschemu-pensioneru-24823/